Однотипные вакансии не собирают откликов
Текст скопирован у конкурента, площадка показывает его сотне похожих, кандидат пролистывает.
Главная · Корпоративное обучение ИИ · ИИ в HR
HR и подбор · Онлайн · 3 недели · На ваших вакансиях
ИИ в HR: подбор, адаптация и обучение с нейросетью
HR закрывает вакансию неделями, потому что разбор откликов и вопросы для интервью делаются руками. Учим отдел собирать вакансию за пятнадцать минут, отбирать резюме по внятным критериям и делать адаптационный курс из ваших же регламентов.
Это часть корпоративного обучения ИИ, собранная под один отдел.
Где HR теряет недели
Каждая из этих задач решается быстрее в разы — и ни одна не требует новых людей в отделе.
Резюме читаются по диагонали
Двести откликов, час времени — и выбор делается по первому впечатлению, а не по критериям.
Новичок неделю ищет, кого спросить
Регламенты есть, но лежат в трёх папках, и никто не помнит, какая версия свежая.
Внутреннее обучение не обновляется
Курс собрали два года назад, с тех пор изменились и продукт, и процессы.
Программа: три недели, шесть занятий по 90 минут
Занятия идут без отрыва от работы: практика делается на ваших документах, домашнее задание — тоже.
Неделя 1. Вакансия и воронка
Текст вакансии под конкретную площадку, критерии отбора словами, письма кандидатам на каждом шаге. Учимся отличать «нравится» от «подходит по критериям».
Неделя 2. Интервью
Гайд вопросов под роль, разбор ответов, короткая сводка для нанимающего руководителя. Отдельно — как не переложить на модель решение о человеке.
Неделя 3. Адаптация и внутреннее обучение
Курс новичка, собранный из ваших регламентов, база вопросов и ответов, порядок обновления раз в квартал, чтобы материал не устаревал молча.
Что остаётся у отдела
Сертификаты — приятная часть, но работать после обучения будет вот это.
- Промпты под каждую роль в компании — от кладовщика до руководителя направления.
- Регламент работы с персональными данными кандидатов: что можно отдавать модели, а что запрещено по 152-ФЗ. Это самая частая ошибка HR при работе с нейросетями.
- Шаблон адаптационного курса, который отдел обновляет сам.
Сколько стоит
Отдел до двенадцати человек — по тарифу основной страницы. Если сначала хотите попробовать, есть однодневный воркшоп «Старт с ИИ». Точная смета — за один день после звонка.
Вопросы HR-отдела
Можно ли загружать резюме в ChatGPT?
Только обезличенные — и мы показываем, как обезличивать быстро. Резюме с именем, телефоном и адресом — персональные данные, за их передачу отвечает компания.
Что с 152-ФЗ?
Отдельное занятие про данные: какие сервисы допустимы, что писать в согласии кандидата, как быть с зарубежными моделями.
Выдаёте сертификат?
Да, именной для каждого участника — по итогам зачётной работы, а не за посещение.
Смотрите также: ИИ для руководителей · ИИ для бухгалтерии · вся программа корпоративного обучения ИИ
Заявка
Пришлём программу и смету за один день
Опишите структуру команды и задачи — вернёмся с программой под вашу компанию и точным расчётом. Ни к чему не обязывает.
- Telegram
- @SmittMG
- Адрес
- Иркутск, Верхняя набережная, 169
- Формат
- Обучение полностью онлайн — работаем с компаниями по всей России, часовой пояс подстраиваем под вашу команду.
- Смежные услуги
- Внедрение ИИ в бизнес · Нейросотрудники