Отклики висят без ответа, и кандидаты уходят
Хороший кандидат рассматривает несколько вакансий. Пока HR доберётся до отклика, человек уже вышел на работу к тем, кто ответил первым.
Главная · Нейросотрудник для отдела кадров
Нейросотрудник · HR и кадры · Под ключ
Нейросотрудник для отдела кадров: скрининг, отклики и ответы сотрудникам
HR тонет в откликах и однотипных вопросах сотрудников. Нейросотрудник отвечает кандидатам за секунды, проводит первичный скрининг по вашим требованиям, отвечает сотрудникам о справках и отпусках и передаёт HR только то, что требует человека.
24/7работает без выходных и больничных
секундыответ клиенту в любое время
7 днейзапуск в тарифе «Старт»
от 39 000 ₽первый нейросотрудник
Знакомо?
С чем к нам приходят из отдела кадров
Это типовые потери именно вашей отрасли. Ниже — как их закрывает нейросотрудник.
Первичный скрининг съедает время
Сотни резюме и откликов, а подходящих единицы. Читать каждое вручную, чтобы отсеять явно нецелевых, — часы HR впустую.
Однотипные вопросы сотрудников
«Сколько дней отпуска осталось», «как заказать справку», «когда аванс» — HR отвечает на это постоянно вместо работы с людьми.
Онбординг новичка забывают
У нового сотрудника десятки шагов в первые недели, и без напоминаний часть из них проваливается.
Знания по процессам живут у одного человека
Регламенты и порядок действий держит в голове ключевой кадровик — с его отпуском встаёт работа.
Сценарии
Что нейросотрудник берёт на себя
Конкретные задачи, которые снимаются в вашей отрасли — без общих слов.
Ответы кандидатам
Отвечает на отклик за секунды: условия, график, следующий шаг — кандидат не остывает в ожидании.
Первичный скрининг
Задаёт вопросы по требованиям вакансии, отсекает явно нецелевых и передаёт HR подходящих с собранными ответами.
Ответы сотрудникам
Остаток отпуска, порядок оформления справки, сроки выплат, внутренние регламенты — по вашим правилам.
Сопровождение онбординга
Напоминает новичку и наставнику о шагах адаптации и проверяет, что важное не пропущено.
Работа в каналах компании
Telegram, почта, внутренний портал — отвечает там, где привыкли кандидаты и сотрудники.
Передача HR
Финальное решение по кандидату, конфликтные и чувствительные вопросы — уходят человеку с контекстом.
Что получит бизнес
Результат для отдела кадров
- Кандидаты получают ответ за секунды и не уходят
- HR видит только прошедших первичный скрининг
- Поток типовых вопросов сотрудников снят
- Онбординг новичков идёт без провалов
- Регламенты закреплены, а не в голове одного человека
- Каждое действие видно в логе
Процесс
Как мы это запускаем
Прозрачный порядок работы — от разбора задачи до контроля качества.
Шаг 01
Разбор процесса
Смотрим, что делает живой сотрудник: скрипты, переписки, регламенты. Выбираем участок с максимальным эффектом.
Шаг 02
Обучение на ваших данных
Агент учится на ваших диалогах и документах — отвечает как ваш лучший сотрудник, а не «как ChatGPT».
Шаг 03
Интеграция
Подключаем к каналам и CRM: Telegram, WhatsApp, Avito, сайт, Битрикс24 и другие системы.
Шаг 04
Контроль и доучивание
Первые недели следим за каждым диалогом. Сложные случаи агент передаёт человеку.
Стоимость
Сколько стоит нейросотрудник для отдела кадров
ИИ-агент «Старт»
от 39 000 ₽
- Один канал: Telegram или сайт
- Обучение на вашей базе знаний
- Передача сложных случаев человеку
Нейросотрудник «Бизнес»
от 120 000 ₽
- Несколько каналов и CRM: Битрикс24 и другие
- Роль под ваш процесс
- Месяц контроля и доучивания
Команда ИИ-агентов
от 250 000 ₽
- Несколько связанных агентов
- Своя модель на данных компании
- Обучение вашей команды
Точная стоимость зависит от процессов и интеграций — посчитаем после бесплатной диагностики за один день. Подробнее — на странице цен.
Вопросы
Частые вопросы
Нейросотрудник принимает решения о найме?
Нет. Он отвечает кандидатам и проводит первичный скрининг по формальным требованиям, отсекая явно нецелевых. Оценку и решение о найме принимает HR — спорных кандидатов агент передаёт человеку.
Как он проводит скрининг?
Задаёт вопросы по критериям вакансии, которые мы задаём вместе с вами: опыт, график, ключевые навыки. Он не оценивает личность и не делает выводов за рамками формальных требований.
Что с персональными данными кандидатов?
Агент собирает данные только для отбора, каждое действие в логе. Обработку оформляем по 152-ФЗ, по запросу разворачиваем хранение в России и подписываем NDA.
Где он отвечает?
В каналах, где идёт общение: Telegram, почта, площадки с откликами, внутренний портал для сотрудников.
А если вопрос чувствительный?
Конфликтные и личные темы агент передаёт HR, а не отвечает сам. Список таких тем задаётся явно.
Сколько стоит и как быстро?
Тариф «Старт» — от 39 000 ₽ и запуск за 7 дней. Вариант с интеграцией в кадровые системы — от 120 000 ₽. Стоимость после бесплатной диагностики.
Можно проверить его работу?
Да, каждый диалог и действие пишутся в лог, первые недели HR проверяет их выборочно.
Смотрите также
Связанные услуги
Диагностика
Разберём вашу задачу и покажем демо
Посмотрим один ваш процесс, покажем, как это работает на похожей задаче, и посчитаем стоимость и сроки. Без «менеджер перезвонит через неделю».
- Telegram
- @SmittMG
- Адрес
- Иркутск, Верхняя набережная, 169
- Каналы подключения
- Telegram, WhatsApp, ВКонтакте, Avito, виджет на сайте, Битрикс24 и другие CRM.
- Смотрите также
- Нейросотрудники · Цены